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    安吉拉低声说：“看陪审团。”

    普通人很难掩饰自己的面部表情和肢体语言,        如果他们对你的话或者你这个人更感兴趣，会本能向你倾斜身体，表示专注。陪审员们会更注重你的专业素质,        但同样的话由不同的人说出来，效果可能完全不同。

    朗先生说到芭芭拉受到了不公正的待遇，她遭到男上司的性}骚}扰,        静水公司不但没有解决男上司行为不端语言失当的问题,        反而解决了制造“麻烦”的人——芭芭拉，芭芭拉没有在公司里得到健康的工作环境,        反而因此丢了工作，这一切当然是财力雄厚的企业对平民的欺压。

    这番陈词得到了几乎所有陪审员的赞同。他们都表现出更专心的神情，或者向前倾身,        或者坐直身体,        保持对专业人士的尊重。

    朗先生的陈词说的很好,        将绝大多数都是普通人的陪审员们放到芭芭拉的处境下,        希望他们设身处地的能为普通职员芭芭拉着想,        工人/职员与企业天然对立。

    私人企业先天就是罪恶的,        每一美分从头到脚都流着罪恶的黑水。

    张文雅自己的公司也不例外，资本家与员工就是压迫者与被压迫者的关系,        只能说“有良心的企业家”会尽量让员工活的有尊严一点。

    做一个“有良心的企业家”很不容易，简单的来说，绝大部分员工的问题都能以加薪来解决，再解决一下福利问题，大部分时候就没有问题了。space-a重组之后,        花了个月时间重新规划部门，调薪，分别加薪若干,        又设立了专门的托幼所，接收幼儿，解决年轻员工抚养幼儿的大问题。

    再把中国五六十年代国有企业的理念移植过来，拿出了十年计划，将把space-a总部打造成能够自给自足的小城镇，解决员工的住房、子女入学问题，将建立“space-a园区”，工厂、设计车间、试验场地、实验室、办公室、幼儿园、学校、医院、牙医诊所、发电厂、加油站、大卖场等等，生活、学习、工作，一应俱全，一站式园区，力争在2010年实现家属不出园区就能解决大部分生活问题。

    思绪稍微放松了一下。

    朗先生已经说完了，回到原告席。坐下之前，又瞥了一眼实习生们。

    没笑，只是微微一点头。

    他穿着深灰色西装两件套，打一条颇为醒目的红底淡黄波点领带，反而让人一窥他在沉稳外表下一点点的挣扎，倒是很有意思。这种颜色连肯尼思都很少戴，而肯尼思的穿衣风格已经算是很时髦了呢。

    被告律师陈词，反驳芭芭拉的说法，芭芭拉被解雇与男上司并无关联，不管什么公司都有正常的裁员，原因各种各样，不能说你进了公司就不会被解雇，劳动法相关条款也不是这么规定的，芭芭拉不是一个合格的员工，他将证明这一点，云云。

    张文雅想，资本主义企业家的老一套罢了，如何界定你是否是个“合格的员工”，那还不是企业想怎么说就怎么说！而且被告律师小心绕过“性}骚}扰”的话题，丝毫没有提及，仿佛这事压根无中生有。

    上午休庭后，实习生们跟着朗先生回了aclu。

    实习内容里，旁听庭审很重要，在法学院考试成绩再好也只是理论知识，实际上庭什么情况都有，新手律师太紧张了会闹出各种笑话，“某某某先生，你是姓某某某吗”这种笑话都不少见。

    法学院里也经常会有模拟法庭，就是要让你在法学院学习阶段便做好上庭准备。但模拟法庭总归缺少一点“真实感”。

    朗先生没有多说

    什么，只说让实习生准备下一个案子。然后单独找了张文雅。

    “朗先生。”张文雅跟着他进了他的办公室。

    “坐。”他随手指了一下书桌前的座椅，自己坐到桌后，“你比皮特晚了八周，比安吉拉晚了两周，有什么不懂的，先问皮特和安吉拉，他们要是不懂，再去问乔治。”
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