第(1/3)页

    时间马上到了年底，公司的事情也多了起来。

    对于员工来说，这是一年中最开心的时候。马上要放假过年，而且有年终奖可拿，如果公司大方的话，拿到的钱还不会少。

    个别员工，可能还有机会升职。

    但对于老板来说，每年年底时，日子可能没那么好过，因为会面临还银行贷款，结供应商货款，给员工发放年终奖等一系列问题。

    都是关于花钱的…

    不过对王业来说，这都不是事。他旗下的企业，没有一家亏损的，区别只是盈利多少的问题。

    而且，因为公司品牌全部都是产销一体，也不存在欠供应商钱的问题，现金流非常充沛。

    他现在考虑的是，随着新一年的即将到来，集团旗下各公司高管是否需要进一步补充加强。

    王业现在还担任着华优集团和美购网董事长的职位，美购网那边有许静这个ceo，也有着一大帮子出色的高管，不需要自己操太多心。

    不过华优集团这边就不一样了，子公司多，权力分散，各公司各自为战，完全是分公司老总一人说了算。

    其实这样的组织架构并不合理，很容易会滋生腐化，虽然几个分公司的负责人都是王业的得力干将。

    可是，毕竟都还年轻，很难说，在足够的诱惑面前，她们能不能坚守本心。

    王业也不想用这个考验她们，直接健全组织架构，完善规章制度，不就是可以避免问题发生的概率了嘛。

    况且，提拔一批新的高管上来，也算是人才梯队建设吧，先提上来锻炼着，避免以后需要用人时，却无现成的人才可用的窘境。

    另外，王业也是有点私心的，以前跟着自己打天下的一批老部下，除了已经出头的李清欢外，另外几个还都是在中层管理那个位置晃悠呢。

    就是陈华华，陈启帆，刘建他们几个了。

    说实话，他们几个的能力，或许赶不上李清欢王燕，但是，做个高管副职，甚至独当不那么重要的一面，还是没有问题的。

    这样的人，每家大公司都有很多，能力有，但不突出。

    如果能得到上级的赏识，这类人就能出头，如果没人提携，那就泯然众人了。

    可谁让他们是跟着王业出道的呢，王业是个念旧情的人。

    他也知道，如果自己不在退休前，给那几个老部下安排个好位置，估计他们也很难混出头了。

    将来无论是谁，接管了华优集团，肯定会有他自己的部下要提拔。

    就算是看在自己的面子上，不会动陈华华他们几个，但想得到提拔重用，那还是别想了。

    ……

    让柳若眉电话通知王小娟过来一趟，王业准备在过年前，把事情就定下来。

    “王董您找我？”

    集团行政人事副总王小娟推门走进王业的办公室，微笑着说道。

    “王总坐，来杯咖啡？”

    王业示意王小娟到沙发那里坐下，自己从咖啡机那亲手泡了一杯咖啡端了过去。

    “谢谢王董。”

    王小娟连忙起身，双手接过咖啡杯。

    “坐，对了，你前几天是不是去参加建军的婚礼了，怎么样，热闹吗？”

    王业坐下后随意地说道。

    “呵呵，是啊，我还当了建军的主婚人，婚礼办的不错，很热闹，两家亲朋好友去了好几百呢……”

    王小娟笑呵呵地把鲁建军的婚礼简单描述了一下。

    “这次找你来，我是想在年底前，把集团几个分公司的人事动一下。”

    王业转入正题道。

    “是内部提拔吗，还是要外聘？”王小娟关心地问道。

    身为人事主管，她内心其实并不是多想外聘的。
    第(1/3)页