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    几秒钟后，他们不约而同的喊道：“唐董好。”

    唐毅客气的朝他们点点头，看向其中一人：“易博士，杨副所长呢？”

    他口中的易博士叫做易力，是一位三十多岁的男子。

    他和杨邵一样，是一位履历达到初级科研人才顶尖层次的科研员，此前在甲骨文公司任职，手上握有两项价值在三十万美元左右的专利。

    除了易力和杨邵以外，其余五人履历都很平庸，既没有做过峰会报告，也没有专利在手，有个别甚至只是硕士学历。

    至于唐毅说的杨副所长，自然指的是杨邵了，由于他是第一位具现的科研人才，所以唐毅便把科研中心的日常管理交到了他手中。

    这也算是他培养的第一位科研中心的储备干部。

    等将来解锁了中高级人才，唐毅准备把项目主管、架构师以及所长连同科研中心的股份，一同分配下去。

    科研中心是不存在上不上市这一说法的，自身也不会有一毛钱的盈利，所以唐毅手上的股份是百分百还是百分之五十一，完全没有任何差别，该有的钱一分都不会少。

    同时，只有将股份和职务分配下去，整个科研中心的在外界眼中的组织架构才会更合理。

    况且这些研究员的忠诚度永远都是满值，因此所谓的分配股权，其实就是唐毅玩的左手换右手的小套路。

    易力似乎有点面瘫，听到唐毅问话后有些生硬的笑了笑，“杨副所长在核心实验室呢，在计算一项数据。”

    唐毅点点头：“我明白了，那我先不去打搅他，大家都也先忙去吧，我到深蓝那看看。”

    所谓的核心实验室，并不是那种百万甚至千万级别的纳米实验室，而是一间十多平米的隔断房。

    隔断房里面只有一架分子成像仪，还是金陵科研所那边赞助的，除此之外，屋内只是简单的铺了一层无菌膈音膜，花了十万不到。

    看起来很寒酸，实际上却正合适现在的科研中心。

    在今年年底前，科研中心的任务只有一个：做好理论论证。

    具体的模拟实验，唐毅打算在半年后正式开始。

    一来是资金问题，现在公司账目的钱能腾出来的不多，要是组织一次省内游或者发发礼物倒是没问题，但想搞各种模拟实验，实在是不够。
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