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    这道题没有标准答案，但是，根据不同的答案，有不同的分析报道。

    第二道是一道选择题，大意是，假如你流落到一座荒岛，允许你带几样东西，你会选择带哪些东西？

    第三道题是建立在第二道题的基础上的，是让你把选择的东西做一个排序。

    这两道题也没有确切的答案，都是针对不同的答案做出不同的数据报告，然后再根据数据的高低，来选择的。

    这种模式使用与大企业，毕竟，大企业每天招聘的人才那么多，需要一个统一的模型来衡量。

    蓝经理之前在上市企业干过一段时间，对于他的能力我是毋庸置疑的，但总觉得，靠着这些机械的数据来衡量一个人，始终不太好。

    但既然我选择了让蓝经理来负责，自然不会多说什么。

    女孩子花了半个小时的时间答完，可见，她心里是很没底的，做事不够果断，犹犹豫豫，瞻前顾后。

    “好了，你可以出去了，在外面等着吧。”

    当着女孩子的面，蓝经理还是很客气的，女孩子一出去，他就把答卷扣在了桌子上，连分数都没打。

    这是他们这行的规矩，对于不合格的人，不做任何打分。

    第二个女孩子进来了，蓝经理用同样的问题考核她。

    这女孩行为乖张，坐姿不雅，穿着超短裙，却把两条腿张开，这分明就是在勾引人。

    靠着美色就想上位，现在的女孩子都是怎么了。

    助理正准备把答卷递给女孩，蓝经理说，“不用了，你可以出去了。”

    “啊，为什么，我还没填写答卷呢。”女孩一脸懵逼，都不知道自己错在了哪里。

    “你行为不检点，我们招聘的是公关，不是公主，出门左拐再右拐，你应该去那里。”蓝经理这张嘴也是够毒蛇的，说起狠话来一点面子也不留。

    女孩气的狠狠地躲了一下脚，“装什么装啊，你们不要我，自有要我的地方。”

    说完，扭着屁股离开。

    我不禁扶额叹息，这都什么人啊！

    “赵经理，习惯就好，这后面进来的，还不知道会有什么样的奇葩呢。现在的女孩子为了应聘公关，可是什么花招都使得出来，我还听说过，有公司在招聘公关女孩的时候，那女孩为了博得眼球，穿着女仆装就来了。”

    “更有甚者，私底下用美*惑招聘的人，也有把自己的好朋友送给招聘的人的，反正啊，只有你想不到的，没有她们做不到的。”

    “我看今天就不用再面试了，那些女孩一个个浓妆艳抹的，肯定没一个有本事的，都是仗着自己有几分姿色，就打歪主意的。”我生气地说。


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