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    梁经理却是一直坐着，不知道在想什么？

    “梁经理？还有事？”我反问。

    梁经理摇摇头，“没事。”说完，起身离开。

    梁经理和马经理还有何经理不是一类人，他还有点可以挽救的余地。

    若是能让他脱离马经理他们那一伙，自然是好的。

    不过，我并不着急，这个梁经理到底会站在那一边，还有待观察。

    “赵锁，真有你的啊。”带他们都走后，刘瑞英朝我竖起大拇指。

    “刘姐夸奖了。”这商场如战场，真是一点不假，刚才要是我一句话说的不当，可就被马经理压制住了，说不定还会适得其反，让他们觉得我是想滥权。

    这习惯了在战场上跟别人打打杀杀，突然之间要耍嘴皮子上的功夫，还真是不适应。

    瞧瞧，我这手心里都是冷汗了。

    “你快去跟纪总汇报吧，我也会去忙了。”刘瑞英也离开了。

    蓝经理是最后一个走的，“赵先生，我还有一件事情要跟你说一下。咱们公司有自己的工厂，工厂里的员工，占了总人数的一半还多，但是，工厂的生产率却远远低于人员的配置。还有门店、分店、供货商等等。”

    这些我也考虑过，门店、分店供货商这些人员，多一个少一个，对公司的影响不是很大，主要在于提高他们的素养。比如，客户去店里买东西，我们的服务别出心裁，让人感觉耳目一新，那客户下次再来的可能性就很大了。

    至于工厂，我之前去工厂了解过，因为服装行业是有淡旺季的，不能因为是淡季，就将工人们辞掉，这样对损失很大一部分员工的。

    服装行业，其实也是服务行业，质量才是第一位。

    没有好的口碑，哪来的客户源？

    我将心中的想法说与蓝经理，蓝经理提议，“那咱们可以采取临时工的制度，现在南方那一带都是这样做的。”

    “临时工？”

    “对，留一部分稳定的员工，能维持淡季的运行就可以，到了旺季的时候，咱们可以招聘临时工，做一些不太需要技术的东西。”

    这倒是个好主意。

    “行，回头我跟朱经理商量一下。”

    今天的会议算是圆满结束，我的目的都达到了。

    从会议室里出来，正好遇上前台小妹，“呀，赵大哥，原来你在这呢。”

    “什么事？”

    “有个年轻人说是来找你的，我问他什么事，他也不说。我让他上来找你，他也不来，就一直坐在下面等着。好奇怪。”

    她这一说，我就猜到是谁了。
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